Boeing Layoff : बोइंग ने 17,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के लिए दिया नोटिस

बोइंग ने ऐसा फैसला लिया है जिससे हजारों लोगों को परेशानी का सामना करना पड़ रहा है। इस फैसले से हजारों लोगों का भविष्य खतरे में आ गया है। बोइंग ने अपने वैश्विक कार्यकल को देखते हुए 10 फीसदी कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का फैसला किया है। छंटनी का फैसला करने से कंपनी के कुल 17,000 की नौकरी जाएगी। इन कर्मचारियों को कंपनी ने छंटनी नोटिस जारी करना शुरू कर दिया है।

समाचार एजेंसी रॉयटर्स के हवाले से ये खबर मिली है। जानकारी के मुताबिक बोइंग इस समय भारी कर्ज में डूबी हुई है। ऐसे में विमान निर्माता कंपनी ने कर्मचारियों को नोटिस जारी कर दिया है। नोटिस प्राप्त करने वाले कर्मचारी कंपनी के वेतन-सूची में जनवरी तक बने रहेंगे। ऐसा इसलिए ताकि कंपनी के संघीय नियमों का पालन हो सके। इसके अनुसार कर्मचारियों को अपनी नौकरी समाप्त करने से पहले 60 दिन का नोटिस देना होता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि बोइंग द्वारा नवंबर के मध्य में श्रमिक समायोजन और पुनःप्रशिक्षण अधिसूचना भेजे जाने की व्यापक रूप से अपेक्षा की जा रही थी।

रिपोर्ट में बोइंग के हवाले से कहा गया है, "जैसा कि पहले घोषणा की गई थी, हम अपनी वित्तीय वास्तविकता और प्राथमिकताओं के अधिक केंद्रित सेट के साथ संरेखित करने के लिए अपने कार्यबल के स्तर को समायोजित कर रहे हैं।" "हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हमारे कर्मचारियों को इस चुनौतीपूर्ण समय के दौरान समर्थन मिले।"

यह बात ऐसे समय में सामने आई है जब बोइंग के नए सीईओ केली ऑर्टबर्ग अपने सबसे ज्यादा बिकने वाले 737 मैक्स (अक्टूबर में इसने 24 बिलियन डॉलर से अधिक की राशि जुटाई) का उत्पादन फिर से शुरू करने की कोशिश कर रहे हैं, जबकि अमेरिका के पश्चिमी तट पर 33,000 से अधिक कर्मचारियों ने एक बड़ी हड़ताल की है, जिससे कंपनी के अधिकांश वाणिज्यिक जेट विमानों का उत्पादन प्रभावित हुआ है।

रिपोर्ट के अनुसार, पिछले कुछ महीनों में छंटनी ने कर्मचारियों के मनोबल पर भारी असर डाला है, बुधवार को कई कर्मचारी अपने बॉस के साथ फोन कॉल या जूम मीटिंग का इंतजार कर रहे थे, ताकि पता चल सके कि उनकी नौकरी जाएगी या नहीं। यह सब ऐसे समय में हो रहा है जब बोइंग एक के बाद एक संकटों से जूझ रहा है, जिसकी शुरुआत इस वर्ष जनवरी में हुई जब 737 मैक्स जेट का दरवाजा पैनल हवा में उड़ गया, इसके बाद इसके सीईओ ने कंपनी छोड़ दी, नियामकों ने इसकी सुरक्षा संस्कृति की जांच की, और 13 सितंबर को यूनियन की हड़ताल भी शुरू हुई।