By रितिका कमठान | Dec 16, 2024
पूरे वर्ष 2024 के दौरान नौकरी करने वाले कर्मचारियों के बीच एक चर्चा जरुर हुई वो थी छंटनी की। कंपनियों में इस दौरान छंटनी का दौर जारी रहा। इस वर्ष कई छोटे और बड़ी कंपनियों ने कर्मचारियों से उनकी रोजी रोटी छीनी है। कई बड़ी फर्म भी इस सूची में शामिल है। छंटनी के कारण कर्मचारियों को मुश्किल स्थिति का सामना करना पड़ा है।
दरअसल चिंताजनक आर्थिक स्थितियों के कारण इस वर्ष अधिकतर उद्योग जटिल दौर से गुजरे है। इस वर्ष कई कंपनियों मे ऐसी छंटनी भी की गई है जिससे दिल दहल गया है। कई बड़ी और प्रमुख कंपनियों ने भी कॉस्टकटिंग के नाम पर कर्मचारियों की संख्या में कमी की है।
टेस्ला
एलन मस्क की ईवी फर्म ने परिचालन को सुव्यवस्थित करने के प्रयास में इस वर्ष वैश्विक स्तर पर अपने 10 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया। इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता गिरती बिक्री और वाहन निर्माताओं के बीच बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण बढ़ते दबाव से जूझ रहे हैं, जो बढ़ती ब्याज दरों के कारण और भी जटिल हो गया है, जिससे इलेक्ट्रिक वाहनों को अपनाने की गति धीमी हो गई है। इस रणनीतिक निर्णय से कंपनी को अपने पूंजीगत व्यय पर अधिक नियंत्रण मिलने की उम्मीद है, जिससे उसे अपनी वर्तमान चुनौतियों से निपटने में मदद मिलेगी।
बॉश
जर्मन ऑटोमोटिव कम्पोनेंट्स की दिग्गज कंपनी बॉश ने मौजूदा कारोबारी कठिनाइयों के चलते 7,000 नौकरियों में कटौती की योजना का खुलासा किया है। सीईओ स्टीफन हार्टुंग ने यह भी सुझाव दिया कि आगे और छंटनी की आवश्यकता हो सकती है, क्योंकि कंपनी 2024 के लिए अपने वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने में विफल रही है। हार्टुंग ने कहा, "हाल के महीनों में, बॉश ने बार-बार दुनिया भर में नौकरियों में कटौती की योजना की घोषणा की है। नवीनतम कदम से जर्मनी में 7,000 से अधिक नौकरियां प्रभावित होंगी, मुख्य रूप से ऑटोमोटिव आपूर्ति क्षेत्र में, लेकिन उपकरण प्रभाग और घरेलू उपकरणों को संभालने वाली BSH सहायक कंपनी में भी।"
निसान
निसान मोटर ने गुरुवार को लागत में कटौती के उपायों की एक श्रृंखला की घोषणा की, जिसमें 9,000 नौकरियों को समाप्त करना भी शामिल है, साथ ही प्रमुख बाजारों, विशेष रूप से चीन में चल रही चुनौतियों के कारण इस वर्ष दूसरी बार अपने वार्षिक पूर्वानुमान को संशोधित किया है। वाहन निर्माता ने अपनी वैश्विक उत्पादन क्षमता में 20 प्रतिशत की कटौती करने की योजना की भी घोषणा की। सीईओ मकोतो उचिदा ने आय रिपोर्ट के साथ जारी एक बयान में हितधारकों को आश्वस्त करते हुए कहा, "इन उपायों से यह संकेत नहीं मिलता कि कंपनी सिकुड़ रही है।"
सीमेंस
जर्मन प्रौद्योगिकी दिग्गज सीमेंस ने भी कहा कि वह मौजूदा चुनौतियों के बीच अपने कारखाना स्वचालन क्षेत्र में वैश्विक स्तर पर 5,000 नौकरियों में कटौती करने पर विचार कर रही है। सीईओ रोलैंड बुश ने संभावित छंटनी की घोषणा की। बुश ने स्पष्ट किया कि जब व्यावसायिक विकास अपेक्षा से कम हो जाए तो पुनर्गठन आवश्यक हो सकता है, उन्होंने सीमेंस की हाल की रिपोर्ट का हवाला दिया जिसमें उसके मुख्य डिजिटल उद्योग प्रभाग के मुनाफे में 46 प्रतिशत की गिरावट की बात कही गई है। यद्यपि नौकरियों में कटौती की सटीक संख्या के बारे में कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया गया है, लेकिन बुश की टिप्पणी से आगे बढ़ने के लिए रणनीतिक समायोजन की स्पष्ट आवश्यकता का संकेत मिलता है।
बोइंग
इस साल बोइंग के 17,000 कर्मचारियों को छंटनी का नोटिस मिला है। यह घोषणा हाल ही में एक वरिष्ठ अमेरिकी अधिकारी द्वारा सिएटल में चल रही हड़ताल की चिंताओं को दूर करने के लिए की गई यात्रा के बाद की गई है, क्योंकि एक प्रमुख एयरलाइन ने विमान निर्माता के सामने बढ़ती चुनौतियों के बारे में चिंता जताई थी। रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, बोइंग ने हजारों कर्मचारियों को 60 दिन की छंटनी का नोटिस जारी किया है, जिसका मुख्य प्रभाव उसके वाणिज्यिक विमानन प्रभाग पर पड़ा है। स्थिति से परिचित सूत्रों ने रिपोर्ट में संकेत दिया कि जनवरी के मध्य तक कई कर्मचारी कंपनी छोड़ सकते हैं।
अमेज़न
मॉर्गन स्टेनली की एक रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़न कथित तौर पर लागत-बचत पहल के तहत 2025 की शुरुआत तक 14,000 प्रबंधकीय पदों में कटौती करने की योजना बना रहा है, जिसका उद्देश्य सालाना 3 बिलियन डॉलर की बचत करना है। यह कदम सीईओ एंडी जेसी की व्यापक रणनीति का हिस्सा है, जिसके तहत मार्च 2025 तक प्रबंधकों के मुकाबले व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के अनुपात को कम से कम 15 प्रतिशत बढ़ाकर परिचालन दक्षता में सुधार किया जाएगा। कंपनी के इस निर्णय का उद्देश्य निर्णय लेने की प्रक्रिया को सरल बनाना और नौकरशाही संबंधी बाधाओं को कम करना है, जैसा कि ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट में बताया गया है।
सिस्को
प्रौद्योगिकी क्षेत्र की दिग्गज कंपनी सिस्को ने दो चरणों में छंटनी की घोषणा की है, जिसके तहत करीब 10,000 कर्मचारियों की छंटनी की जाएगी। छंटनी के नवीनतम दौर में लगभग 5,600 कर्मचारी, या कंपनी के कुल कार्यबल का लगभग 7 प्रतिशत, प्रभावित होंगे। इससे पहले फरवरी में भी सिस्को ने 4,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की थी। सिस्को ने अगस्त 2024 में संकेत दिया था कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या कम करने की योजना बना रही है, लेकिन कंपनी ने यह विवरण नहीं बताया कि इससे कौन से व्यक्ति या विभाग प्रभावित होंगे। इस स्पष्टता की कमी के कारण काफी अनिश्चितता पैदा हो गई, तथा कर्मचारियों को लगभग एक महीने बाद, मध्य सितंबर तक आधिकारिक रूप से सूचित नहीं किया गया।
इंटेल
इंटेल ने इस वर्ष जारी वित्तीय घाटे से निपटने की रणनीति के तहत 15,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना की घोषणा की है। चिप निर्माता कंपनी का लक्ष्य 2025 तक पूरा होने वाले 10 बिलियन डॉलर की लागत कटौती पहल के तहत अपने कर्मचारियों की संख्या में 15 प्रतिशत से अधिक की कटौती करना है। द वर्ज को दिए गए इंटेल के बयान के अनुसार, छंटनी से कम से कम 15,000 पद प्रभावित होंगे, लेकिन कंपनी के वर्तमान 125,000 से अधिक कर्मचारियों को देखते हुए, कुल छंटनी की संख्या संभावित रूप से 19,000 तक पहुंच सकती है।
डेल
डेल टेक्नोलॉजीज ने इस वर्ष एक विनियामक फाइलिंग में खुलासा किया कि उसने लागत में कटौती के रणनीतिक प्रयास के तहत अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है, जिसमें बाहरी नियुक्तियों को सीमित करना और कर्मचारी पुनर्गठन को लागू करना शामिल है। कंपनी ने कथित तौर पर इस वर्ष लगभग 6,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।
यूनिलीवर
मैग्नम और बेन एंड जेरी जैसे लोकप्रिय आइसक्रीम ब्रांडों की मूल कंपनी यूनिलीवर ने अपने आइसक्रीम डिवीजन को एक अलग इकाई में बदलने की योजना की घोषणा की है। यह रणनीतिक निर्णय एक व्यापक लागत-कटौती पहल का हिस्सा है, जिससे इस वर्ष उपभोक्ता वस्तु समूह में वैश्विक स्तर पर लगभग 7,500 नौकरियां प्रभावित होने की उम्मीद है।
गूगल
प्रौद्योगिकी क्षेत्र की दिग्गज कंपनी गूगल ने भी इस वर्ष कई दौर की छंटनी की घोषणा की है। इस छंटनी से कई तकनीकी कंपनियां प्रभावित हुईं, जिनमें नेस्ट और फिटबिट जैसे उत्पादों के लिए जिम्मेदार डिवाइस और सेवा टीमें, साथ ही संवर्धित वास्तविकता (एआर) टीम भी शामिल हैं।
तोशिबा
जापान की इलेक्ट्रॉनिक्स दिग्गज कंपनी तोशिबा ने इस वर्ष घोषणा की थी कि वह नए स्वामित्व के तहत चल रहे पुनर्गठन प्रयासों के तहत जापान में 4,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करेगी। यह निर्णय दिसंबर में कंपनी की डीलिस्टिंग और निजी इक्विटी फर्म जापान इंडस्ट्रियल पार्टनर्स (जेआईपी) के नेतृत्व वाले कंसोर्टियम द्वारा 13 बिलियन डॉलर के अधिग्रहण के पूरा होने के बाद लिया गया है। यह कदम तोशिबा के लिए एक अशांत दशक का समापन है, जो घोटालों और प्रमुख संगठनात्मक उथल-पुथल से ग्रस्त था।